働くメリット
働くメリット
MERIT
MERIT
いすゞグループ
全体の社内コンテスト
いすゞグループでは、全国の支店、
職種を対象にした社内コンテストがあります。
CONTEST
技術力編
技能コンテスト
出場者のうち、上位6名を入賞とし、金一封の副賞が授与されます。
また、全国クラスの個人戦（部品、アドバイザ、エンジニア）の入賞者上位3名及び団体戦上位1チームには報奨として海外旅行が授与されます。
営業力編
プレゼンコンテスト
営業のプレゼンコンテストは、営業担当者が自社製品やサービスの良さを効果的に紹介・提案する能力を競う大会です。
優れたプレゼンテーションスキルや説得力を評価し、営業力の向上を目指します。
全国大会の入賞者上位3名には、金一封の副賞や報奨旅行の授与もあります。
資格取得制度+いすゞ検定
SKILL
いすゞのサービススペシャリスト（S級）とは
いすゞサービス資格制度の最上位級である「S級」は整備・修理技術、問診、プレゼン、指導に関しての「スペシャリスト」として、社内でのOJT的な立場として、後進の指導育成を担っています。
いすゞサービス・部品資格制度（IPS）とは
いすゞサービス・部品資格制度（IPS）は、各資格の技能⽔準を明確にし、
検定や評価による定量的な確認を⾏うことで、スタッフ個々の現状のスキルを把握します。
そして、更なる⽬標（資格の取得）への挑戦を促すことで、教育活動の活性化を図る制度です。
いすゞの研修制度
TRAINING
入社後は、会社のことやビジネスマナー、ビジネススキル、エンジニア研修を通じてトラックの基礎知識など様々な分野を学んでいただきます。その後、拠点で実際の職務を経験してから本配属となります。OJT制度も充実していますので、製品についての知識が十分でなくても先輩社員が丁寧にサポートしてくれます。
また、神奈川県にメーカーの研修施設「ものづくりサービストレーニングセンター」があり、レベルに合わせた様々な研修を受講することができます。
